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RECRUIT
採用について
- 教育・育成制度
- TRAINING
京王不動産に入社してからの1年間の流れ、各種研修や教育制度、スキルアップ支援についてご紹介します。
- 研修制度について
- 支援制度について
- キャリアについて
研修制度について
入社後の教育・研修（集合研修）
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入社後の教育・研修
SWIPE
フォロー研修
賃貸業務習得状況表を用いて、事前に所属長・研修担当者へアンケートを実施。
これまでの業務を振り返り、自分ができるようになったこと・まだできていないことを考えてもらいます。
各事業部での研修内容・業務習得状況を確認し、フォロー研修を実施していきます。
支援制度について
フォロー研修
- 社員全員取得を目指している資格
- 宅地建物取引士
- 部署によって必要な資格
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- ・賃貸不動産経営管理士
- ・不動産コンサルティングマスター
- ・ビル経営管理士
- ・損保一般試験 など
通学講座や資格手当の支給など、
会社をあげて資格取得を支援しています。
キャリアについて
キャリアステップ
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