採用について

京王不動産は、京王グループの総合不動産会社として、沿線の街とともに歩んできました。住まいをつくり、街を整え、資産を守り活かす——その積み重ねが、今日の街の姿を形づくっています。

私たちが大切にしてきたのは、人の暮らしに誠実に寄り添うこと。目の前のお客様に真摯に向き合い、長く安心して暮らしていただける環境を提供する。その姿勢は、これまでも、そしてこれからも変わりません。

いま、街や暮らしを取り巻く環境は大きく変化しています。不動産に求められる役割も、より複雑で、より創造的なものになっています。

だからこそ私たちは、「これからの街」をともに考え、創っていける新しい力を求めています。その担い手として、私たちと共に一緒に未来を描いていきましょう。

皆様とお会いできる日を、心より楽しみにしています。

入社してからの1年間の流れ、各種研修や教育制度、スキルアップ支援についてご紹介します。

社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、安心して長く働ける環境を整えています。

京王不動産のあれこれをわかりやすい数字でご紹介。

新卒採用において、よく寄せられるご質問と回答をご案内いたします。

応募方法について教えてください。: マイナビ2027からエントリー後、京王グループ共通マイページのIDとパスワードが発行されますので、そちらよりご応募ください。

出身の学部や学歴によって有利・不利はありますか？: 総合職での採用となりますので、出身の学部や学歴によって優劣はございません。
皆さんの人柄や今まで取り組まれてきたことを重視して、選考いたします。

入社後の初期配属はどのように決まりますか？: 新入社員導入研修を経たのち、皆さんの希望や適性を勘案して総合的に決定いたします。配属先の可能性は、当社全ての部署となります。

社宅制度はありますか？: 借上社宅制度がございます。利用開始から8年目までは原則賃料の半額・10年目までは賃料の1/4が会社負担となります（上限6万円まで）。その他契約時の敷金・礼金・仲介手数料・更新料なども会社負担です。